各位老师：
班主任是学生的良师益友，是学生成长成才的引路人，在构建优良班风学风，形成良好精神风貌，提高人才培养质量等方面发挥着不可替代的作用。为及时总结工作经验，充分发挥班主任在学生学习生活中的作用，进一步强化教书育人功能的发挥，经学院研究决定，现开展2021-2022 学年班主任考核工作。
一、考核对象
从事班主任工作满1年（2021年8月-2022年7月），包含2018-2021级学生班主任（名单见附件1）
二、工作安排
（一）时间安排：2022年11月11日-11月30日
（二）工作程序
1.学院启动考核阶段。成立班主任考核工作小组（以下简称“考核小组”），由学院领导班子，校级优秀班主任、行政管理、辅导员、学生代表组成，全面负责班主任年度考核和评优推优工作事宜。
2.班主任总结阶段。班主任老师结合《深圳技术大学班主任工作暂行制度》（深技大发〔2021〕14号）（附件2）相关要求，填写2021-2022学年班主任考核总结表（附件3），于11月19日（星期六）17:00前将电子版发至学院李宏宇老师邮箱lihongyu@ sztu.edu.cn，考核表和邮件主题命名包含所带专业班级和班主任姓名，标准格式为：20xx级xx专业xx班班主任-xxx。
3.学院评审公示阶段。考核小组根据班主任考核总结、工作业绩、日常表现、学生评价，以及所带班级班风学风情况等进行综合考评，考核结果将在学院范围内公示3天。
三、考核结果
学院按照学校有关规定，结合《0638太阳集团优秀班主任评选细则》（附件4）确定考核结果，考核等级分为优秀、合格和不合格，其中优秀比例不超过参与考核人数的30%。学院根据考核结果，积极推荐认真履行班主任岗位职责，业绩突出，在学生中具有较高威信的班主任，参加学校优秀班主任评选及更高层次育人类评奖评优。
四、工作要求
班主任要按照学校规定岗位工作职责，结合所带班级专业特点和实际情况，认真填写考核材料，总结凝练工作经验、典型做法，发现工作中存在的问题，积极提出改进意见建议，进一步推动完善相关工作制度，更好地发挥班主任引导、教育学生的重要作用。
附件：
附件1：2018-2021级学生班主任名单.xlsx
附件3: 2021-2022学年班主任考核总结表(已经发至相关老师邮箱)
0638太阳集团
2021年11月10日